Personalmesse München 2025 : München, Deutschland

Personalmesse München 2025 — konzentrierte zweitägige Ausstellung und Content-Programm für Recruiting, Weiterbildung und Personalmanagement in Süddeutschland.

Die nächste Messe findet im MOC – Event Center Messe München, München, Deutschland, statt. Format: B2B-Expo, praktische Sessions und Networking mit Entscheidungsträgern.

Geschichte der Personalmesse München: Vom lokalen Forum zum HR-Orientierungspunkt der Region

Die Messe blickt auf eine mehr als zehnjährige Geschichte zurück und hat sich als Treffpunkt für die HR-Community in Bayern und benachbarten Märkten etabliert. Zum 10-jährigen Jubiläum wurde das Programm erweitert und der Fokus auf „Best Practices“ für Wachstum und Mitarbeiterbindung gelegt.

Seit 2025 findet die Veranstaltung unter der Marke Zukunft Personal (CloserStill Media) statt — mit einer starken Verknüpfung von Inhalten und Ausstellung.

Über die Personalmesse München 2025: Was sie Unternehmen bietet

Zwei Tage — etwa 40 Sessions: Fallstudien, Masterclasses, Mini-Workshops und Diskussionen zu Recruiting, HR-Tech, Weiterbildung, betrieblicher Gesundheit und Recht.

Zielgruppe: HR-Leiter, Eigentümer und Top-Manager von mittelständischen Unternehmen, Berater, Anbieter von HR-Dienstleistungen. Geografie: Süddeutschland, Österreich und Schweiz.

Veranstaltungsort: MOC – Event Center Messe München, Lilienthalallee 40. Der Komplex umfasst 4 Ausstellungshallen und über 140 Showrooms — ideal für kompakte Stände und gezielte Verhandlungen.

Vorteile der Personalmesse München: Kurzer Weg von der Begegnung zum Pilotprojekt

• Fokus auf die Region DACH-Süd: Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern aus mittelständischen Unternehmen in Süddeutschland, Österreich und der Schweiz.
• Kompaktes zweitägiges Programm: Dichte Agenda mit ~40 Vorträgen spart Zeit und liefert die „Essenz“ der Trends ohne Ballast.
• Bewährte Statistiken: 2024 — 53 Aussteller, 1.300 Besuche, ~3.000 m² Bruttofläche. Eine Nische, in der man leicht auffällt.
• Infrastruktur des MOC: 4 Hallen mit über 13.000 m² und mehr als 140 Verhandlungs-Showrooms — ideal für Demos und Einzelgespräche.

Sechs Unternehmen, die auf der Personalmesse München 2025 Aufmerksamkeit verdienen

• Aventini. Entwickler des HR AppBoard haben ihre Teilnahme und offene Beratungen am Stand angekündigt. Sie zeigen, wie HR-Prozesse in einem einzigen Dashboard zusammengeführt und Pilotprojekte schnell gestartet werden können.
• HELIX. HR-Plattform zur Optimierung von Prozessen: vom Recruiting bis zu Verwaltungsaufgaben. Das Team bringt Live-Szenarien für Implementierungen und Tipps zur Reduzierung von Routine im HR-Bereich.
• Curato. Recruiting-Lösungen und Performance-Ansatz für den Kandidaten-Trichter. Am Stand: Analyse von A/B-Tests für Stellenanzeigen und Optimierung von Quellen.
• Predicta|me. Tools zur Bewertung von Potenzial und Mitarbeiterentwicklung. Sie bieten Express-Beratungen und zeigen, wie People-Analytik ohne komplexe Integrationen eingebettet werden kann.
• doubleSlash. Beratung und Software rund um New Work und Leistungsbewertung. Im letzten Zyklus präsentierten sie praktische Formate zur Qualifikationssteigerung und Feedback.
• Foodji. Food-as-a-Benefit fürs Büro: Smart-Märkte und Ernährung als Teil der Mitarbeiterbindung. Auf der Personalmesse diskutieren sie den Einfluss von Benefits auf EVP und ROI.

Video über die Personalmesse München

Ein kurzer Video-Sketch von früheren Veranstaltungen vermittelt die Dichte der Treffen und die Atmosphäre der Stand-Demos.

Kategorien von Lösungen auf der Messe

• Recruiting und Arbeitgebermarke: Jobbörsen, Recruiting-Services, Automatisierung von Bewerbungen, Video-Interviews.
• HR-Software: ATS/HRIS, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen, Analytik und Berichte.
• L&D und E-Learning: Lernplattformen, Content-Anbieter, Kompetenzbewertung, Coaching.
• Betriebliche Gesundheit (OHM/BGM): Wellbeing-Programme, Benefits, Fahrradleasing, Büroverpflegung.
• Rechtliche Unterstützung und Compliance: Beratung zu Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.
• Organisationsentwicklung und Diagnostik: Assessment-Tools, Mitarbeiterbefragungen, People-Analytik.

Empfehlungen für Besucher der Personalmesse München 2025

• Markieren Sie im Voraus 6–8 Zielstände und 3 „Must-See“-Sessions — das Programm ist dicht, Slots sind schnell vergriffen.
• Planen Sie Treffen im MOC über Showrooms: Private Zonen neben den Hallen beschleunigen Preis- und Implementierungsgespräche.
• Bereiten Sie einen „Express-Brief“ vor: 3 Thesen zu Pain Points, 3 Erfolgsmetriken — so erhalten Sie in 15 Minuten eine konkrete Beratung.
• Transport: U6 bis Kieferngarten/Fröttmaning oder Buslinien nach Lilienthalallee 40; Parkplätze sind auf dem MOC-Gelände vorhanden.
• Beste Zeit für gezielte Verhandlungen: Morgen des ersten Tages und letzte Stunde des zweiten Tages.

Teilnahme an der Personalmesse München 2025 als Aussteller

Die Schritte sind einfach: Antrag, Auswahl des Pakets (Fläche, Eck- oder Reihenstand), Bestellung von Strom/Internet, Logistik und Vorbereitung der Demo. Ein Mini-Workshop oder Pitch lässt sich leicht in das Programm integrieren.

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Praktische Informationen

• Ort: MOC – Event Center Messe München, Lilienthalallee 40, 80939 München.
• Veranstaltungsfläche: 4 Hallen mit >13.000 m² und über 140 Showrooms; insgesamt bis zu 30.000 m² Veranstaltungsfläche.
• Statistik des letzten Zyklus (2024): 53 Aussteller, 1.300 Besuche, Bruttofläche ~2.995 m².
• Programm: Etwa 40 Sessions in zwei Tagen — Masterclasses, praxisnahe Vorträge, interaktive Formate.